Dla firm

Coraz więcej mówi się o rosnącym długu zdrowotnym. Dowiedz się, co to dług zdrowotny i co możemy zrobić, zarówno jako pracodawcy jak i pracownicy, aby zmalał.

Eksperci prognozują, że analityka HR ewoluuje niebawem w odrębną specjalizację. Dowiedz się, co daje analityka w HR i jakie są kluczowe wskaźniki dla HR-owców.

Czeka Cię miesięczny zapas raportów do ukończenia i tylko tydzień na ich wykonanie. Twój współpracownik jest na wakacjach, a Ty przejąłeś jego zmianę. Zwykły dzień w pracy? Być może.

Postrzeganie odpowiedzialności firm i biznesu stale rośnie. Oczekuje się, że firmy będą prowadzić już nie tylko działania CSR-owe, ale także ESG. Co to jest, jakie elementy powinna uwzględniać strategia ESG i co ma do tego zdrowie?

Wielu z nas źle czuje się ze swoją psychiką, umiejętnościami, wyglądem. Co zrobić, aby zaakceptować siebie w pełni?

Diagnoza nowotworu to trudny orzech do zgryzienia zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jak pogodzić interesy obu stron?

Pakiety medyczne drożały z roku na rok jeszcze przed wzrostem inflacji. Zobacz, jaka jest alternatywa dla prywatnej opieki medycznej!

Poznaj 6 prostych praktyk pielęgnujących dobrostan psychiczny introwertyków i ekstrawertyków i dowiedz się, dlaczego warto.

Rozmowa okresowa powinna otwierać nowe perspektywy, a nie skupiać się na potknięciach. Jak przeprowadzać ją prawidłowo?

Tylko połowa zatrudnionych dobrze czuje się w miejscu pracy. Dla aż 42% respondentów problemem jest brak poczucia celu wykonywanej pracy.

Czego możemy spodziewać się w nadchodzącym 2022 roku? Przedstawiamy najnowsze trendy w opiece zdrowotnej!

O tym, jak wyglądają Akcje Zdrowia z perspektywy firmy rozmawiamy z z Aleksandrą Jarecką-Piotrowską, prokurentem w Bridgestone Stargard Sp. z o.o.

O Akcjach Zdrowia w firmie rozmawiamy z z Aleksandrą Miturą, Country HR Advisor w Cargotec Poland.

Zaryzykuj i wyloguj się, a potem… pozostań offline przez całe Święta! Wiemy, że to trudne, dlatego przychodzimy z kilkoma wskazówkami.

Zastanawiasz się nad idealnym prezentem dla Twoich pracowników? A może... vouchery na badania?

Jak bieganie wpływa na rozwój i sukces zawodowy?