Stawiamy na jakość, a nie ilość. Świadczą o tym pozytywne opinie, które wciąż otrzymujemy od naszych pacjentów. W działaniach zawsze kierujemy się zasadą ‘User First’, dlatego wciąż rozwijamy naszą platformę dbając o User Experience i stale podwyższamy standardy świadczonych usług.

Reprezentujemy i utożsamiamy się osobiście z misją firmy. Dbamy o siebie – zdrowo się odżywiamy, jesteśmy aktywni fizycznie i przeprowadzamy regularne przeglądy naszego zdrowia.

W uPacjenta pielęgnujemy optymistyczne podejście do pracy, poczucie humoru i luz. Nie mamy dress codu, limitowanych przerw i sztywnych godzin pracy. Każdy jest tutaj z pasji i poczucia misji, nie dla samych korzyści finansowych.

Traktujemy uPacjenta jako dobry wspólne. Zależy nam, by w biurze panowała koleżeńska atmosfera, a każdy z naszych pracowników miał możliwość rozwinięcia swoich umiejętności. Podczas rekrutacji skupiamy się nie tylko na umiejętnościach i doświadczeniu, ale również na aspektach osobowościowych i komunikacyjnych kandydatów.

Nie boimy się popełniać błędów i wychodzimy z założenia, że są one rzeczą ludzką. Z punktu widzenia organizacji dużo bardziej cenimy osoby z inicjatywą, które czasami popełniają błędy, niż te, które trzymają się bezpiecznego schematu.

Cenimy kreatywność jednostki, dlatego stale testujemy różne rozwiązania. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i wspólne kształtowanie produktu. “Thinking out of the box” jest u nas wyjątkowo mile widziane.