BEZPŁATNE WARSZTATY ONLINE DLA HR
Jak negocjować z zarządem budżet na wellbeing?
Jak negocjować z zarządem budżet na wellbeing?
Wiedza. Praktyka. Negocjacje. Wellbeing.
Najbliższe warsztaty: 14, 21 listopada 2025
Najbliższe warsztaty: 14, 21 listopada 2025
Temat przewodni:
Jak negocjować z zarządem budżet na projekty wellbeingowe?
Część I, teoretyczna: 14 listopada, godz. 10:00-12:00
Część II, praktyczna: 21 listopada, godz. 10:00-12:00
Lokalizacja:
online, platforma Zoom
Prowadzący
Angelika Blicharz
B2B Director w uPacjenta, ekspertka w obszarze wellbeingu organizacyjnego, łącząca wiedzę z praktyką biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi. Obecnie kieruje obszarem B2B w uPacjenta, gdzie odpowiada za rozwój usług wellbeingowych i profilaktyki w środowisku korporacyjnym. Ponad 10 lat związana z branżą HR na stanowiskach managerskich i doradczych. Wcześniej zajmowała się m.in. zarządzaniem kulturą organizacyjną, obszarem talent & engagement oraz sprzedażą B2B w kontekście usług HR.
Maciej Ławrowski (Gość cz I)
Praktyk finansów z 18 letnim doświadczeniem. Od dwóch lat Dyrektor Finansowy w uPacjenta, odpowiedzialny za wszystkie aspekty finansowe w tym budżetowanie. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał w działach finansów zarówno w sektorze MŚP jaki i w dużych korporacjach jak Mercedes-Benz, Orlen, Deloitte.
Zapisz się na bezpłatne warsztaty online
Zapisz się na bezpłatne warsztaty online
Wypełnij formularz
Zachęcamy do wzięcia udziału w całości warsztatów, ale możesz też wybrać 1 termin. Jeśli jednak nie dasz rady być obecny na części I (teoretycznej) - wyślemy Ci przed częścią II nagranie.
Wiedza. Praktyka. Negocjacje. Wellbeing.
Agenda warsztatów
Agenda warsztatów
Agenda
Część I – teoretyczna
14 listopada, godz. 10:00–12:00
Jak myśleć jak CFO i mówić językiem zarządu?
Podczas pierwszej części dowiesz się, jak skutecznie budować argumenty i prezentować wartość działań wellbeingowych.
Poznasz:
- kluczowe zasady negocjacji z zarządem,
- sposoby dopasowania argumentacji do stylu komunikacji CFO (perspektywa Macieja Ławrowskiego)
- poziomy dojrzałości wellbeingowej organizacji i jak na ich podstawie planować rozmowę,
- jak budować swoją pewność siebie w rozmowie z przełożonym.
Część II – praktyczna
21 listopada, godz. 10:00–12:00
Z teorii do działania – warsztat negocjacyjny dla HR
Druga część to warsztatowa praca w grupach i ćwiczenia oparte na realnych przykładach. Pod okiem Angeliki Blicharz stworzysz własną strategię rozmowy z zarządem.
- zaplanujesz kroki negocjacyjne,
- przygotujesz budżet w trzech różnych wariantach,
- przećwiczysz rozmowę w praktyce,
- poznasz techniki negocjacji.
Dlaczego warto wziąć udział w warsztatach?
Dlaczego warto wziąć udział w warsztatach?
Tym razem skupiamy się na jednym z najtrudniejszych, ale kluczowych tematów w HR, czyli rozmowach z zarządem o budżecie na wellbeing. Podczas bezpłatnych warsztatów online nauczysz się, jak budować argumenty, które trafiają do CFO i prezesów, oraz jak skutecznie bronić projektów, które realnie wpływają na ludzi i organizację.
- Praktyczne narzędzia i techniki
Poznasz konkretne strategie negocjacji – od „małych kroków” po „efekt IKEA” – które pomogą Ci zwiększyć szanse na uzyskanie budżetu.
- Ćwiczenia i case studies
Przełożysz teorię na realne sytuacje z życia HR. W części warsztatowej opracujesz własny plan rozmowy z zarządem i otrzymasz feedback od ekspertki.
- Konsultacja indywidualna
Po warsztacie możesz skorzystać z bezpłatnej konsultacji z Angeliką Blicharz, by omówić sytuację swojej organizacji i zaplanować dalsze kroki.
Co mówią uczestnicy HRano?
Co mówią uczestnicy HRano?
Marta Iglantowicz
Senior Employer Branding Specialist NATEK Polska
Regularnie biorę udział w tych wydarzeniach, ponieważ prezentacje prelegentów stoją na najwyższym poziomie. To pasjonaci, którzy dzielą się swoją wiedzą i inspirują mnie do organizowania kolejnych inicjatyw well-beingowych dla pracowników NATEK.
Małgorzata Burdak
Director, HR Business Leader Edwards Lifesciences Poland Sp. z o.o.
HRano to wspaniała inicjatywa wdrożona przez UPacjenta, która daje możliwość poznania profesjonalistów z branży HR, nawiązania cennych kontaktów, jak również zdobycia ciekawych informacji i inspiracji. Podczas spotkań można wymieniać się doświadczeniami, dyskutować o najnowszych trendach oraz pozyskać praktyczne wskazówki od ekspertów.
Natalia Bodziony
Specjalistka HR E.ON Polska
HRano to okazja, aby posłuchać prelekcji ekspertów, wymienić się doświadczeniami m.in. o wellbeingu i przy okazji mocno się zainspirować. Smacznie, praktycznie i, co najważniejsze, z mnóstwem cennych rad na deser!
Wiedza. Praktyka. Negocjacje. Wellbeing.