Ustal jasne zasady pracy
Przede wszystkim warto ustalić, gdzie dokładnie przebywa zespół. W wielu przypadkach wprowadzenie (stałej lub czasowej) możliwości pracy zdalnej może być koniecznością, by uchronić pracowników przed potencjalnymi zagrożeniami. Wszystkie zaplanowane delegacje i spotkania powinny zostać przełożone bądź przeprowadzone za pośrednictwem platformy internetowej. Niezbędne będzie też wdrożenie odpowiednich zabezpieczeń według najnowszych wymogów sanitarnych.
By właściwie zadbać o ciągłość pracy, warto określić jasne procedury postępowania w przypadku nieobecności z powodu choroby lub opieki nad krewnymi. Powinieneś także ustalić zasady na wypadek ponownego zamknięcia szkół, co z pewnością będzie bardzo istotne dla wszystkich pracujących w Twojej firmie rodziców.
Sytuacja podczas pandemii ulega ciągłym zmianom, dlatego bądź przygotowany na odświeżanie i aktualizowanie tych zasad, by przygotować firmę na każdą okoliczność. [1]
Zapewnij stały przepływ komunikacji
W obliczu pandemii nie zapomnij, jak ważna jest komunikacja wewnętrzna. Informowanie pracowników o podejmowanych krokach wzmocni ich morale, ograniczy chaos informacyjny i przyspieszy wykonywanie planowanych zadań. Zastanów się również nad wprowadzeniem regularnych spotkań z zespołem za pośrednictwem platform internetowych.
Przeanalizuj możliwe scenariusze
Czwarta fala COVID-19 rodzi wiele niepewności, dlatego planowanie i analiza możliwych scenariuszy to kluczowe narzędzia przygotowujące przedsiębiorstwo do podjęcia dalszych działań. Warto dokładnie przeanalizować najlepsze i najgorsze scenariusze - czy firma jest w stanie poradzić sobie z nadchodzącymi problemami? Jakie mogą być tego długofalowe skutki? Opracowanie szczegółowego planu kryzysowego to podstawa. Pamiętaj także, by również w tym przypadku pozostać otwartym na zmiany i nowe rozwiązania. [2]
Zadbaj o bezpieczeństwo pracowników
Zdrowi pracownicy to podstawa działania każdego przedsiębiorstwa. Firma to ludzie, dlatego - szczególnie w tak trudnym okresie - warto zapewnić im najlepsze warunki do pracy. Zastanów się nad zorganizowaniem firmowych szczepień lub testów na COVID-19. Pamiętaj, że testy wykonać można bezpośrednio w firmie lub w domu, więc nie musisz martwić się o zakłócenie rytmu pracy.
Nie zapomnij również o innych zagrożeniach - początek czwartej fali przypada zwykle na wczesną jesień, kiedy odporność naturalnie spada. W tym czasie łatwo również o inne choroby sezonowe. Zadbaj o bezpieczeństwo i wellbeing swoich pracowników, by przygotować ich na ten trudny okres. Zdrowie fizyczne i psychiczne to kluczowe narzędzia walki z każdym kryzysem.
Jak uPacjenta pomoże Ci w minimalizowaniu skutków czwartej fali?
uPacjenta w łatwy sposób pomoże Twojej firmie zminimalizować skutki czwartej fali. Skorzystaj z naszej oferty badań dla firm, obejmującej zarówno testy na COVID-19, jak i organizację kompleksowej Akcji Zdrowia ukierunkowanej na konkretne problemy zdrowotne. W razie potrzeby możemy również stworzyć indywidualne zestawy badań dopasowane do potrzeb Twoich pracowników.
Zależy nam, by Twój zespół osiągał pełnię swoich możliwości, dlatego przypominamy również o organizowanych przez nas eventach prozdrowotnych - obejmujących zarówno badania i konsultacje z ekspertami, jak i działania edukacyjne - mające na celu budowanie zdrowych nawyków i zachowanie work-life balance.
Czwarta fala COVID-19 to spore wyzwanie dla wszystkich przedsiębiorców. Wiele firm po raz kolejny stanie przed największym sprawdzianem umiejętności logistycznych i komunikacyjnych. To bardzo ważne, by w tym trudnym czasie zachować zimną krew i głowę otwartą na szybkie wdrażanie nowych rozwiązań. Pamiętaj, że zdrowie Twoich pracowników jest najważniejsze.
Źródła:
- https://www.pb.pl/konferencje/prawo/co-moze-zrobic-pracodawca-aby-zminimalizowac-skutki-pandemii-w-firmie-98960
- https://www.pwc.pl/pl/artykuly/2020-03-11-7-kluczowych-dzialan-ktore-moga-podjac-firmy-by-zminimalizowac-skutki-covid-19.html
