Akcja zdrowia w firmie – jak może wpłynąć na produktywność pracowników?

Korzyści z organizacji Akcji Zdrowia w firmie

Zdrowszy pracownik to lepszy pracownik!

Czy wiesz, że aż 60% kosztów w firmach (wydatków na opiekę zdrowotną i strat wydajności) wynika z nieefektywnej obecności w pracy, wywołanej złym samopoczuciem i problemami zdrowotnymi? [1] Prawdopodobnie Twoja firma sporo traci na tym, że pracownicy na co dzień zmagają się z różnego typu dolegliwościami.

Akcja Zdrowia, która pozwoli sprawdzić stan zdrowia i ułatwi zmianę nawyków na zdrowsze, może mieć bezpośrednie przełożenie na zyski firmy. Okazuje się bowiem, że po wdrożeniu działań prozdrowotnych [2]:
50% polskich przedsiębiorców dostrzegło wzrost wydajności pracy;
49% zaobserwowało poprawę stanu zdrowia pracowników;
47% zauważyło wzrost identyfikacji pracowników z firmą;
40% twierdzi, że łatwiej jest im pozyskać nowych pracowników.

Dodatkowo warto podkreślić, że zgodnie z badaniami zdrowy, zadowolony pracownik jest o 43% bardziej produktywny i o 86% bardziej kreatywny [3].

Propagowanie zdrowych nawyków

27,9% pracowników nie ma w pracy czasu na zjedzenie posiłku, a 56,3% ma przerwy między posiłkami trwające dłużej niż 3 godziny. Po wyjściu z pracy wcale nie jest łatwiej o siebie zadbać - 21,6% pracowników śpi mniej, niż 6 godzin na dobę, a 63,6% nie ćwiczy regularnie minimum 3 razy w tygodniu [4].

Wspierając pracowników w zmianie codziennych przyzwyczajeń, wspierasz funkcjonowanie całej firmy. Sport i dobre odżywianie potrafią podnieść produktywność (nawet o 25%), znacząco obniżają absencję (nawet o 27%) i wpływają na wzrost zaangażowania (podnoszą je o ok. 15 %). Natomiast osoby, które śpią 7-8 godzin na dobę mają lepszą pamięć, koncentrację uwagi, szybciej przetwarzają informacje, popełniają mniej błędów, są bardziej odporne na stres i rzadziej zapadają na infekcje [5].