Jak sprawdzę, czy któryś z pracowników ma COVID-19?
Do wyboru masz kilka narzędzi diagnostycznych.
Test RT-PCR charakteryzuje się aż 99% skutecznością. Polega na pobraniu wymazu z gardła lub nosogardzieli i analizie próbki pod kątem obecności materiału genetycznego koronawirusa. Czas oczekiwania na wynik to średnio 2 dni robocze.
Test antygenowy działa na podobnej zasadzie co test RT-PCR. Ma 90% skuteczności, co czyni go wiarygodnym narzędziem diagnostycznym. Co istotne, dostarcza informacji o trwającym zakażeniu w zaledwie 5-8 minut od wykonania badania.
Testy na przeciwciała anty-SARS-CoV-2 pozwalają wykryć toczącą się infekcję na podstawie obecności tzw. ,,młodych” przeciwciał (IgM). Przeciwciała te są jednak wykrywalne dopiero po pewnym czasie od zakażenia (5-10 dni), dlatego pierwszym wyborem w przypadku weryfikacji zakażenia powinien być test RT-PCR lub antygenowy.
Szczegółowe informacje na temat poszczególnych testów znajdziesz w naszej ofercie dla firm.
W jaki sposób zweryfikuję, czy moi pracownicy przeszli już COVID-19?
Możesz zamówić dla pracowników testy na przeciwciała wykonane metodą jakościową, ilościową lub półilościową. Metoda jakościowa wykrywa obecność przeciwciał w klasach IgG i IgM, natomiast metody półilościowe i ilościowe dodatkowo określają stężenie tych przeciwciał.
Jak sprawdzę, czy pracownicy nabyli odporność na COVID-19?
Aby sprawdzić, czy dana osoba wytworzyła odporność na COVID-19, konieczne jest zbadanie poziomu przeciwciał w klasie IgG. Najlepszym narzędziem, które na to pozwala, jest test na przeciwciała z krwi wykonany metodą półilościową lub ilościową.
Jak przygotować pracowników do testów na COVID-19?
Pracownicy, których czeka pobranie wymazu, powinni powstrzymać się od spożywania posiłków na trzy godziny przed wykonaniem testu. Jeśli nie jest to możliwe, warto przepłukać usta przegotowaną wodą. Istotne jest, aby w dzień badania pracownicy: nie stosowali tabletek na gardło, środków donosowych, nie żuli gum, nie myli zębów, nie używali płynów do płukania ust i nie wydmuchiwali nosa.
W przypadku testów na przeciwciała wirusa SARS-CoV-2, które wykonywane są z krwi, pracownicy nie muszą być na czczo, ale powinni wypić przynajmniej szklankę wody na trzydzieści minut przed samym pobraniem.
Chcesz dowiedzieć się więcej o przygotowaniu i organizacji badań? Przeczytaj artykuł o testach na COVID-19 dla firm.
Mam podejrzenie, że mój pracownik ma koronawirusa. Jak powinienem je zweryfikować?
Szczegółowo odpowiadamy na to pytanie w tekście o tym, jak zweryfikować zakażenie u pracownika. Przeczytaj artykuł, aby sprawdzić, jak postępować krok po kroku w takiej sytuacji. Pamiętaj, że Twoje podejrzenie jest uzasadnione, jeśli pracownik:
- ma objawy typowe dla koronawirusa (kaszel, duszności, gorączka, utrata węchu i smaku);
- miał bliski kontakt z osobą zakażoną;
- przebywał w miejscu, w którym leczono osoby chore na COVID-19.
Czy jako pracodawca mogę wymagać od pracownika wykonania testu na COVID-19?
W przypadku uzasadnionego podejrzenia COVID-19 możesz za zgodą pracownika skierować go na badania. A jeśli Twój podwładny nie chce wykonać testu? W takiej sytuacji, jeżeli przy wykonywaniu obowiązków istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby, możesz skierować pracownika na obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne.
Kto płaci za test na koronawirusa - pracownik czy pracodawca?
W obu sytuacjach wymienionych wyżej koszty badań pokrywasz Ty jako pracodawca.
Czy jako pracodawca mogę wymagać od pracownika udostępnienia wyników badań?
Pracodawca nie może wymagać od pracownika przedstawienia wyników badań na koronawirusa, chyba że postara się o decyzję Głównego Inspektora Sanitarnego w tym zakresie.
Nie oznacza to jednak, że jako pracodawca nie dowiesz się o zakażeniu. W świetle prawa to pracownik powinien poinformować Cię o infekcji. Wynika to z Kodeksu Pracy, który nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania zasad higieny i bezpieczeństwa oraz troski o dobro zakładu pracy.
Co zrobić, jeśli wynik testu na koronawirusa u pracownika jest pozytywny?
- W takim przypadku powinieneś przede wszystkim:
- poinformować pracowników o zaistniałej sytuacji;
- zabezpieczyć miejsce pracy osoby zakażonej;
- w zależności od możliwości i potrzeb firmy zarządzić przestój, pracę zdalną lub kontynuację pracy przy zachowaniu środków bezpieczeństwa.
- być w stałym kontakcie z pracownikami w zakresie wprowadzanych zmian i obostrzeń.
Jeśli zastanawiasz się, jak zrealizować każdy z powyższych z tych punktów, przeczytaj ten artykuł.
Czy testy na COVID-19 mogą pokazać fałszywy wynik?
Istnieją czynniki, które mogą wpłynąć na wiarygodność wyników. W przypadku testu RT-PCR i antygenowego może to być nieprawidłowy sposób pobrania próbki lub zbyt mała ilość materiału wirusa w próbce. Ta druga sytuacja ma miejsce, kiedy organizm samodzielnie poradził sobie z koronawirusem i oczyszcza się z patogenu. Dla testów na przeciwciała istotne jest wykonanie badania poza oknem serologicznym, czyli okresem, w którym organizm jeszcze nie zdążył wytworzyć odpowiedniej ilości przeciwciał.
Jak mogę podnieść poziom bezpieczeństwa w firmie w oczekiwaniu na szczepienia?
Zanim Twoi pracownicy zostaną poddani szczepieniom, a w społeczeństwie wytworzy się tzw. odporność zbiorowa, powinieneś minimalizować ryzyko zakażenia w siedzibie firmy poprzez odpowiednie środki bezpieczeństwa. Przede wszystkim:
- zadbaj o utrzymanie dystansu między pracownikami;
- nadzoruj obowiązek noszenia maseczek we wspólnych przestrzeniach (stołówka, pomieszczenia socjalne) oraz podczas spotkań;
- informuj o konieczności częstej dezynfekcji/mycia dłoni. Zadbaj o odpowiednie ilości płynu dezynfekującego w firmie oraz mydła w toaletach.
- uwzględnij w harmonogramie pracy i zestawieniu kosztów konieczność regularnej dezynfekcji pomieszczeń, w których przebywają pracownicy.
Więcej informacji znajdziesz w naszym artykule o obostrzeniach w zakładzie pracy.
Na naszej liście nie widzisz odpowiedzi na pytanie, które Cię nurtuje? Chciałbyś dowiedzieć się więcej o testach na COVID-19? Skontaktuj się z naszym przedstawicielem! Rozwiejemy Twoje wątpliwości i wspólnie wypracujemy rozwiązanie, dzięki któremu podniesiesz poziom bezpieczeństwa w swojej firmie!
Spis treści
- Jak sprawdzę, czy któryś z pracowników ma COVID-19?
- W jaki sposób zweryfikuję, czy moi pracownicy przeszli już COVID-19?
- Jak sprawdzę, czy pracownicy nabyli odporność na COVID-19?
- Jak przygotować pracowników do testów na COVID-19?
- Mam podejrzenie, że mój pracownik ma koronawirusa. Jak powinienem je zweryfikować?
- Czy jako pracodawca mogę wymagać od pracownika wykonania testu na COVID-19?
- Kto płaci za test na koronawirusa - pracownik czy pracodawca?
- Czy jako pracodawca mogę wymagać od pracownika udostępnienia wyników badań?
- Co zrobić, jeśli wynik testu na koronawirusa u pracownika jest pozytywny?
- Czy testy na COVID-19 mogą pokazać fałszywy wynik?
- Jak mogę podnieść poziom bezpieczeństwa w firmie w oczekiwaniu na szczepienia?
