Podejrzenie koronawirusa u pracownika - kiedy jest uzasadnione?
Zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego, podejrzenie koronawirusa jest uzasadnione u osób, które:
- mają symptomy infekcji dróg oddechowych (kaszel, duszności, gorączka).
- miały bliski kontakt z inną zakażoną osobą - np. prowadziły z nim rozmowę, przebywały we wspólnym gospodarstwie domowym. Za bliski kontakt uznaje się przebywanie przez minimum 15 minut w odległości nie większej niż 2 metry od zakażonego.
- pracowały lub przebywały w miejscu, w którym leczono pacjentów z COVID-19.
znajdowały się na obszarze rozprzestrzeniania się wirusa.
Jeśli zatem Twój pracownik skarży się na złe samopoczucie, ma widoczne objawy infekcji czy zgłasza możliwość kontaktu z wirusem, powinieneś zadbać o jego zdrowie i bezpieczeństwo innych pracowników, weryfikując podejrzenie koronawirusa.
Co możesz zrobić jako pracodawca?
W przypadku uzasadnionego podejrzenia COVID-19 możesz za zgodą pracownika skierować go na badania. A jeśli Twój podwładny nie chce wykonać testu? W takiej sytuacji, jeżeli przy wykonywaniu obowiązków istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby, możesz skierować pracownika na obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne. W obu przypadkach obowiązek pokrycia koszt badań spoczywa na Tobie.
Podejrzenie koronawirusa u pracownika - jakie testy wykonać?
Poniżej znajdziesz przegląd testów, które pomogą Ci zweryfikować podejrzenie koronawirusa u pracownika. Każdy z nich zamówisz w serwisie uPacjenta, kontaktując się przez dedykowany formularz. Możesz także wykonać testy w swoim przedsiębiorstwie, aby sprawdzić, czy Twoi pracownicy są zdrowi i tym samym dać im pewność, że mogą bezpiecznie przebywać w siedzibie firmy.
Test RT-PCR
To badanie w kierunku koronawirusa rekomendowane przez Światową Organizację Zdrowia i wyróżniające się 99% skutecznością. Materiałem pobieranym od pacjenta jest wymaz z gardła lub nosogardzieli. Oczekiwanie na wynik trwa do czterech dni. Informacje o wyniku dodatnim przekazywane są bezpośrednio do Sanepidu.
Badanie RT-PCR jest testem genetycznym. Wykazuje ono największą czułość dzień po wystąpieniu symptomów lub po około 7-9 dniach od kontaktu z osobą zakażoną.
Test dedykowany jest osobom, które obserwują u siebie charakterystyczne objawy koronawirusa lub chciałyby wykluczyć bezobjawowy przebieg infekcji.
Test antygenowy
To szybki test przeznaczony do wykrywania antygenu koronawirusa w organizmie człowieka. Podobnie jak w przypadku testu RT-PCR, materiałem do badań jest wymaz z nosogardzieli. Próbkę poddaje się tzw. ekstrakcji, umieszczając ją w specjalnym płynie (buforze) dołączonym do zestawu testowego. Tak przygotowany materiał nanosi się do otworu na płytce testowej. O dodatnim wyniku testu świadczą dwie charakterystyczne kreski pojawiające się na płytce. Obecność jednej linii (kreski kontrolnej) oznacza wynik negatywny.
W porównaniu do badania metodą RT-PCR test antygenowy wyróżnia prostsza i szybsza procedura. Wynik można odczytać już po 5-8 minutach od naniesienia materiału na płytkę, a całe badanie zajmuje około kilkunastu minut. Test ma 90% skuteczność i pozwala na szybką identyfikację zakażenia u osób, które mają objawy koronawirusa. Warto wiedzieć, że wynik negatywny testu antygenowego zaleca się dodatkowo potwierdzić badaniem metodą RT-PCR.
Zarówno Światowa Organizacja Zdrowia, jak i Ministerstwo Zdrowia dopuściło wykonywanie testów antygenowych w diagnostyce wirusa SARS-CoV-2.
Testy na przeciwciała
To testy z krwi. W zależności od rodzaju badania można stwierdzić, czy u pracownika toczy się infekcja (obecność przeciwciał w klasie IgA lub IgM), czy też zakażenie miało miejsce w przeszłości (obecność przeciwciał w klasy IgG).
Testy na przeciwciała warto wykonać, jeśli chcesz sprawdzić, czy Twoi pracownicy przeszli już zakażenie COVID-19, a ich organizm wykazuje odporność na wirusa. To ważna informacja z punktu widzenia bezpieczeństwa i płynności działania Twojej firmy: stwierdzenie odporności u większości pracowników to mniejsze ryzyko absencji z powodu aktywnego zakażenia.
Korzystając z oferty uPacjenta dla firm, możesz wykonać następujące badania na przeciwciała u pracowników:
- przeciwciała SARS-CoV-2, półilościowo - panel przeciwciał IgM oraz IgG. Badanie pozwala oznaczyć stężenie przeciwciał we krwi, dzięki czemu można stwierdzić, czy pracownik przeszedł COVID-19 bezobjawowo (przeciwciała IgG) czy też nadal toczy się u niego zakażenie (przeciwciała IgM/IgA).
- koronawirus SARS-CoV-2, przeciwciała neutralizujące anty-S, ilościowo - badanie polega na ilościowym pomiarze stężenia przeciwciał IgG specyficznych dla antygenu S (białka szczytowego) wirusa SARS-CoV-2. Pozwala wykryć przebytą (również bezobjawowo lub skąpoobjawowo) infekcję. Wynik badania może wskazywać na nabycie odporności na kolejne zakażenie lub być efektem szczepienia.
Pamiętaj, że jeśli podejrzewasz zakażenie koronawirusem u pracownika, masz obowiązek reagować - w trosce o zdrowie pozostałych pracowników i… swoje. Mamy nadzieję, że takich sytuacji będzie w Twojej firmie jak najmniej, a jeśli się zdarzą - będziesz wiedział, jak postępować.
