Poczucie bezpieczeństwa w dobie pandemii
Twoi pracownicy mają ze sobą kontakt? A może regularnie spotykają się z klientami i kontrahentami? Takie sytuacje są związane z ryzykiem infekcji - i mowa tu nie tylko o COVID-19. Dzięki badaniom profilaktycznym Twoi pracownicy skontrolują swój stan zdrowia i sprawdzą swoją odporność. Dobre wyniki badań dadzą im poczucie bezpieczeństwa, natomiast jakiekolwiek odchylenia będą dla nich motywacją do tego, by zmienić styl życia na zdrowszy.
Jeśli chcesz, aby wszyscy (włącznie z Tobą) czuli się w firmie w 100% bezpiecznie, połącz badania profilaktyczne z testami w kierunku COVID-19. W ten sposób Twój zespół z jednej strony upewni się, że może bez obaw przebywać w siedzibie firmy, z drugiej - zyska wskazówki, jak uodpornić organizm na patogeny, z którymi każdy z nas styka się nie tylko w pracy, ale i poza nią.
Większa satysfakcja i wydajność pracownika
Aż 32% specjalistów i menadżerów deklaruje, że ich zdrowie psychiczne w wyniku pandemii uległo pogorszeniu. Nietrudno się domyślić, jakie to może mieć skutki dla firm. Długotrwały i silny stres powoduje problemy z pamięcią, utrzymaniem uwagi, obniża poziom energii. Może być przyczyną bezsenności, zaburzeń hormonalnych czy niedoborów substancji odżywczych (żelaza, kwasu foliowego, witaminy B12). To wszystko wpływa na obniżenie wydajności i pogorszenie samopoczucia pracownika. A przecież chciałbyś, aby Twój zespół był zmotywowany i wykonywał pracę z uśmiechem na ustach, prawda?
Dzięki badaniom profilaktycznym Twoi pracownicy będą mogli zniwelować negatywne skutki stresu: zmęczenie, problemy z koncentracją, bóle głowy i obniżone samopoczucie. Ponadto dowiedzą się, co zrobić, aby zwiększyć odporność organizmu na stres.
Pomysł na naprawdę wartościowy benefit
Wspomnieliśmy już, że prawie ⅓ pracowników doświadczyła obniżenia samopoczucia w wyniku pandemii. Co więcej, 36% z nich wskazuje, że nie otrzymała od pracodawcy żadnego wsparcia w zakresie poprawy zdrowia psychicznego.
Jak pokazuje powyższa statystyka, pracownicy oczekują benefitów, które pomogą im odnaleźć się w nowej, pocovidowej rzeczywistości. Badania profilaktyczne są dobrym narzędziem do tego, by poprawić kondycję fizyczną i psychiczną. Tym samym mogą pomóc zatrudnionym przez Ciebie osobom lepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami - zarówno zawodowymi, jak i prywatnymi.
Oszczędność pieniędzy...
Jeśli jesteś pracodawcą zapewne wiesz, ile kosztuje Cię wynagrodzenie chorobowe pracownika. Dodaj do tego koszty związane z organizacją zastępstwa czy - w przypadku przewlekłej choroby - zatrudnieniem i wdrożeniem nowego pracownika. Nawet, jeśli nie jesteś w stanie oszacować dokładnej kwoty, zdajesz sobie sprawę, że to spora suma…
Badania profilaktyczne realizowane regularnie pomagają zapobiegać chorobom lub wcześnie identyfikować problemy zdrowotne. Przyczyniają się zatem do ograniczenia sytuacji generujących spore koszty dla pracodawcy.
...i oszczędność czasu
Nie chcesz poświęcać czasu (swojego lub swoich pracowników) na dodatkowe rekrutacje? Chciałbyś nadal liczyć na doświadczonych specjalistów, a nie wdrażać nowych pracowników ,,na szybko”?
Badania profilaktyczne ograniczą ilość absencji chorobowych, przyczynią się do zwiększenia satysfakcji z pracy oraz będą atrakcyjnym benefitem pozapłacowym. W ten sposób pomogą Ci w utrzymaniu dotychczasowego zatrudnienia oraz ułatwią powiększanie zespołu - bez presji czasu i ryzyka obniżenia dotychczasowych wyników sprzedażowych.
Lepszy wizerunek firmy
Ponadto organizując badania profilaktyczne, poprawiasz również wizerunek firmy na kilku płaszczyznach:
- jako miejsca, gdzie warto pracować. Troska o zdrowie pracownika to sygnał dla kandydatów, że warto aplikować do Twojej firmy. Dobry wizerunek zwiększa Twoją szansę na pozyskanie najlepszych specjalistów.
- jako podmiotu godnego zaufania. Jeśli pochwalisz się (np. w mediach społecznościowych), że Twoja firma przeprowadza badania pracowników, docenią to również Twoi Klienci. Według badania KPMG International 19% konsumentów decydując się na zakup produktu/usługi, bierze pod uwagę politykę kadrową firmy, a 18% - świadomość społeczną marki.
- jako partnera biznesowego, któremu można zaufać. Troska o pracowników pokazuje, że w Twojej firmie panuje kultura organizacyjna sprzyjająca myśleniu wspólnotowemu i działaniom długofalowym.
Prosta i szybka organizacja badań
Wprowadzanie nowych benefitów kojarzy Ci się z problemami logistycznymi? Organizacja badań profilaktycznych w firmie może być bezproblemowa. W uPacjenta oferujemy pakiety odpornościowe dla firm, zapewniając wsparcie przy wyborze badań i ich realizacji. W zależności od rodzaju pakietu, będziesz mógł zweryfikować poziom odporności pracowników, kompleksowo zadbać o ich zdrowie lub połączyć profilaktykę z testami w kierunku COVID-19. Zyskasz wskazówki, jak zorganizować akcję badań w siedzibie firmy lub domach pracowników. Zapewniamy wsparcie od A do Z - w razie potrzeby przygotujemy dla Ciebie spersonalizowaną ofertę lub pakiet materiałów informacyjnych dla pracowników.
Trzymamy kciuki za realizację badań i innych inicjatyw prozdrowotnych w Twojej firmie! Wierzymy, że uda Ci się stworzyć miejsce, do którego zarówno pracownicy, jak i klienci będą wracać coraz chętniej!
Pamiętaj, że jeśli podejrzewasz zakażenie koronawirusem u pracownika, masz obowiązek reagować - w trosce o zdrowie pozostałych pracowników i… swoje. Mamy nadzieję, że takich sytuacji będzie w Twojej firmie jak najmniej, a jeśli się zdarzą - będziesz wiedział, jak postępować.
