Name: Jak Grupa Eurocash prowadzi cykliczne Akcje Zdrowia na dużą skalę?
Creator: uPacjenta
Published: 2026-05-15T12:00:00.000Z

Wiosną i jesienią pracownicy Grupy Eurocash mogą korzystać z tematycznych kampanii zdrowotnych realizowanych wspólnie z uPacjenta. Każda edycja łączy edukację, badania i działania wellbeingowe.

Grupa Eurocash to jedna z największych organizacji handlowych w Polsce. Organizacja o dużej, rozproszonej strukturze i wielu lokalizacjach. Różne typy pracy. Zespoły działające w biurach i poza nimi. I właśnie w takich organizacjach najtrudniej zadbać o zdrowie pracowników w sposób systemowy, a nie jednorazowy.

Zdecydowaliśmy się na realizację Akcji Zdrowia, ponieważ jest to jeden z elementów naszej strategii wellbeingowej. Troska o zdrowie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważna. Wiemy też, że Akcje Zdrowia są czymś, co pracownikom bardzo odpowiada. Są na stałe wpisane w kalendarz naszych działań wellbeingowych i minimum dwa razy w roku takie działania prowadzimy.

– Magdalena Komorowska, Dyrektor Działu Personalnego

Wyzwania

W Eurocash profilaktyka nie była tematem nowym. To organizacja świadoma. Taka, która nie pyta czy warto, ale raczej: jak zrobić to dobrze i na dużą skalę? Wyzwaniem nie była więc inicjatywa sama w sobie. Wyzwaniem było:

utrzymanie wysokiego zaangażowania przy kolejnych edycjach,
umożliwienie udziału także pracownikom spoza głównych biur, m.in. poprzez konkursy, vouchery i działania realizowane w wybranych lokalizacjach,
zaprojektowanie działań, które nie będą jednorazową akcją, tylko powtarzalnym procesem
oraz nadanie profilaktyce konkretnego kontekstu, który pracownicy zrozumieją.

Cele

Celem było nie tylko zrobienie badań, lecz:

stworzenie cyklicznej Akcji Zdrowia (wiosna i jesień),
utrzymanie wysokiego zainteresowania kolejnymi edycjami programu,
zbudowanie świadomości zdrowotnej wokół konkretnych tematów
oraz realne wsparcie pracowników w dbaniu o zdrowie.

Dla mnie profilaktyka to są świadome codzienne wybory, budowanie świadomych nawyków każdego dnia i takie akcje profilaktyczne, jak dzisiaj u nas w biurze. W myśl zasady, że lepiej zapobiegać niż leczyć.

– Dorota Erdmann-Rawecka, Starszy Specjalista ds. Benefitów i Wellbeingu

Super inicjatywa, szczególnie dla ludzi, którzy na co dzień pracują. Nie trzeba brać wolnego, nie trzeba się samemu zbierać. Przyjeżdżacie i załatwiacie sprawę. Przypominacie nam też, jak ważne jest regularne badanie się. Tutaj wielkie chapeau bas. Akcję oceniam bardzo pozytywnie.

– Mateusz Jarnut, Managment Trainee w dziale Finansów

Opinie pracowników Eurocash na temat Akcji Zdrowia mówią same za siebie:

5/5

Bardzo miła atmosfera, szybkie i bezbolesne pobranie, super zorganizowana akcja.

5/5

Punktualność, profesjonalizm, dostępność, sprawczość.

5/5

Jesteście super :)

Z perspektywy pracownika myślę, że to jest ogromny atut: nie trzeba nigdzie jechać, możemy wszystko zrobić na miejscu.

– Oliwia Ośkiewicz, Specjalista ds. Benefitów i Wellbeingu

Co tu naprawdę zadziałało

To jest case study o konsekwencji. Bo w Eurocash Akcja Zdrowia nie jest jednorazowa, profilaktyka ma temat i sens, a pracownicy wiedzą, czego się spodziewać. Dlatego frekwencja nie spada, zaangażowanie nie gaśnie, a profilaktyka zaczyna być częścią kultury organizacyjnej.

Chcesz zbudować w firmie profilaktykę, która nie znika po jednym dniu? Zacznij od Akcji Zdrowia uPacjenta i zobacz, jak wygląda proces, który można powtarzać i rozwijać.

A jeśli zastanawiasz się, od czego zacząć albo jak rozwinąć działania profilaktyczne w swojej organizacji, przygotowaliśmy zestaw sprawdzonych inspiracji. W artykule „7 pomysłów na Akcje Zdrowia w firmie, które zaangażują zespół” znajdziesz konkretne pomysły na Akcje Zdrowia, od prostych formatów po bardziej rozbudowane kampanie, które możesz dopasować do wielkości i specyfiki swojej firmy.