Dlaczego zarząd mówi „nie” Twoim inicjatywom zdrowotnym?
Poznaj sprawdzone sposoby, dzięki którym HR przestaje „prosić o budżet” – i zaczyna go realnie zdobywać.
Pobierz bezpłatny narzędziownik z 10 technikami negocjacyjnymi i dowiedz się, jak mówić o zdrowiu pracowników językiem, który rozumie biznes.
Bezpłatny PDF 15 min lektury Bez zobowiązań
1 000+
firm zorganizowało Akcję Zdrowia
95%
firm do nas wraca
100 tys.
przebadanych pracowników
4.8/5
ocena Google (1700+ opinii)
Brzmi znajomo?
Chcesz zadbać o zdrowie pracowników, ale nie możesz przebić się przez zarząd.
Masz dobry pomysł, ale nie trafia do budżetu Słyszysz: "To nie jest teraz priorytet" Wellbeing jest traktowany jak koszt, nie inwestycja Brakuje Ci argumentów, które przekonają zarząd
Nie jesteś w tym sam/a. To codzienność wielu zespołów HR.
Ten ebook zmienia sposób, w jaki rozmawiasz z biznesem
To nie jest kolejny materiał o tym dlaczego wellbeing jest ważny. To praktyczny przewodnik, który pokazuje:
jak przygotować się do rozmowy o budżecie jak dobrać argumenty do zarządu jak zwiększyć szanse na decyzję "TAK"
Co znajdziesz w ebooku?
10 konkretnych technik negocjacyjnych (gotowych do użycia) Najczęstsze błędy, które blokują decyzje zarządu Mapę dojrzałości wellbeingowej organizacji Argumenty dopasowane do różnych typów decydentów Praktyczne przykłady rozmów o budżecie
Pobierz ebook i zacznij działać
10 technik negocjacyjnych, które zmienią Twoje rozmowy z zarządem.
Pobierz ebookBezpłatny materiał dla HR-owców
PDF gotowy do pobrania Czas czytania: 15 minut Bez zobowiązań
Co się zmieni po lekturze?
Zamiast:
„sprzedawać wellbeing” walczyć o budżet słyszeć „wróćcie z tym później”
Zaczniesz:
mówić językiem biznesu budować argumentację opartą o dane prowadzić rozmowy, które kończą się decyzją
Materiał oparty na doświadczeniu w pracy z biznesem
Ebook powstał na bazie wiedzy i doświadczenia Angeliki Blicharz – B2B Sales Director w uPacjenta, która od lat wspiera organizacje w obszarze wellbeingu i profilaktyki. Łączy perspektywę HR, sprzedaży i biznesu – pokazując nie tylko co warto zrobić, ale przede wszystkim jak skutecznie przekonać do tego zarząd.
10+ lat doświadczenia w HR Praktyka managerska i doradcza Doświadczenie w kulturze organizacyjnej, zaangażowaniu i sprzedaży B2B
Pobierz i zacznij rozmawiać skuteczniej z zarządem
To może być moment, w którym Twoje pomysły w końcu zaczynają być realizowane - nie odkładane.