Strona główna Rekrutacja Senior Recruitment & HR Specialist (IT)

Senior Recruitment & HR Specialist (IT)

Dla specjalistów biurowych Kraków
kontrakt B2B / umowa o pracę

Jesteś doświadczonym rekruterem IT ale sama rekrutacja  to dla Ciebie za mało? 
Chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć zarówno swobodę działania🤠, jak również wsparcie i zaufanie ze strony przełożonych🤝?
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi tak, czytaj dalej! 👇

Aktualnie uPacjenta wspiera Diagnostykę Digital Hub w poszukiwaniach Senior Recruitment & HR Specialist, który zajmie się kompleksowo rekrutacją specjalistów IT,  Employer Brandingiem jak również zadba o wdrożenie i rozwój procesów HRowych wewnątrz organizacji.

🔍Jako Senior Recruitment & HR Specialist będziesz m.in.:

  • samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne i onboardingowe (głównie stanowiska IT);
  • wspólnie z zarządem kształtować strategię EB oraz realizować projekty z tego zakresu;
  • wspierać komunikację i relacje wewnętrzne w firmie;
  • współpracować z zewnętrznymi dostawcami (np. kadry i płace);
  • dbać o zaangażowanie zespołu;
  • wspierać merytorycznie kadrę zarządzającą w zakresie rozwoju osobistego, zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy.

📈 Wraz ze wzrostem organizacji będziesz mogła/mógł rozwinąć się w kierunku stanowiska HR Business Partnera/HR Managera i zająć się kwestiami:

  • wprowadzenia procesów HRowych, takich jak: ocena efektywności i jakości pracy  pracowników;
  • zarządzania zespołem (docelowo zbudujesz zespół HR);
  • kształtowania kultury organizacyjnej, strategii personalnej, rozwoju pracowników;
  • nadzorowania procesu zarządzania wiedzą w organizacji;
  • kształtowania strategii HR (będziesz brać udział w podejmowaniu kluczowych decyzji i wyznaczaniu kierunków rozwoju firmy).

💡Chcemy Cię poznać jeśli:

  • masz doświadczenie w rekrutacji pracowników do branży IT – wymóg konieczny;
  • prowadziłeś/-łaś z sukcesami działania EB;
  • projektowałeś/-łaś i zarządzałeś/-łaś procesami HR-owymi (szczególnie onboardingu i offboardingu) lub masz wiedzę i pomysł jak można to robić;
  • znasz procesy administracyjne wewnątrz organizacji, masz doświadczenie w zarządzaniu projektami, cechuje Cię sprawność operacyjna;
  • umiejętnie raportujesz swoje działania, prowadzisz działania analityczne, zarządzasz budżetem;
  • znasz język angielski w stopniu bardzo dobrym.

💪Mile widziane:

  • znajomość ClickUp, Excel, Google Sheets;
  • kursy / certyfikaty w zakresie: rekrutacji, EB, prawa pracy, zarządzania, rozwoju osobistego;
  • doświadczenie w pracy w software house / firmie technologicznej / startupie.

🎯Co zyskujesz:

  • 💡 dużą autonomię oraz możliwość realizacji własnych pomysłów i kreowania procesów HR od podstaw;
  • 🚀 perspektywicznie zaplanowaną ścieżkę rozwoju wspólnie z Tobą;
  • 📈 udział w ciekawych projektach, dynamiczne środowisko pracy;
  • 🦄  kulturę organizacyjną pełną wzajemnego szacunku i zaufania;
  •  bogaty pakiet benefitów, a w tym m.in.:
    🏓karta multisport,
    👩‍⚕️ prywatna opieka medyczna,
    📄 możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
    💉 zniżki na badania laboratoryjne.

Jak będzie wyglądać nasz proces rekrutacyjny❓

1️⃣ Rozmowa telefoniczna z rekruterem;
2️⃣ Interview (f2f) z Zarządem;
3️⃣ Rozwiązanie zadania praktycznego;
4️⃣ Decyzja.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora (House-Med z siedzibą w Krakowie przy ul. Kuklińskiego 17A, 30-720) moich danych osobowych zawartych w niniejszym zgłoszeniu w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz dla celów przyszłych rekrutacji.

Benefity

Zniżki na badania

Prywatna opieka medyczna

Elastyczne godziny pracy

Możliwość pracy zdalnej

Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, ale nie znalazłeś oferty dla siebie?

Nic straconego! Prześlij swoje CV a my rozpatrzymy Twoją aplikację w przypadku pojawienia się nowych procesów rekrutacyjnych! Pamiętaj, każdą aplikację starannie przeanalizujemy i na pewno o żadnej nie zapomnimy 🙂

Zespół HR czeka na Twoje zgłoszenie